一、餐费补贴
为解决员工工作午餐的费用，公司为每位员工每月发放餐费补贴。
每月底，由人力资源部将此笔补贴计入工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。
二、节日补贴
按照我国的民族习惯，公司在节日为正式员工发放过节费，以寄同乐之情。
发放标准根据公司的发展业绩调整。
三、住房公积金
1。
根据国家相关法令，为解决员工住房问题。
公司正式员工均缴纳住房公积金，员工以上一年月平均工资总额的%缴纳，高于上一年市职工平均工资%以上部分不做为基数。
人力资源部发工资时在税前代扣代缴，同时公司支付等额的住房公积金。
2。
住房公积金的年度期限为上年月至下年月，每年月起住房公积金的金额进行调整。
住房公积金实行个人帐户，并支付活期利息。
3。
住房公积金使用办法:租房，能提供正式收据报销;符合住房公积金中心的手续的贷款;房屋大修。
4。
住房公积金提取:员工离退休、调离本市或出国定居时可办理销户;手续完备的买房货款偿还。
本章未完，点击下一页继续阅读