公司的管理包括五个方面:
一、公司员工出勤考勤管理制度。
二、员工岗位责任制。
三、业绩考核制度及奖惩制度。
四、物资领用和财务管理制度。
五、领导班子决策管理制度
公司规章制度的作用
依法制定规章制度是每一个企业的权利和义务，一套合法有效的规章制度可以在企业与劳动者出现劳动争议时，为企业提供重要保障。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条规定:“用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。
因此，符合该条规定的企业内部规章制度，会成为人民法院审理劳动争议案件的重要依据，从而为维护企业的合法权益起到重要作用。
某加油站员工手册中有这样的规定:员工在工作区域内吸烟，属于严重违纪行为。
小张于xx年2月到该加油站工作，双方签订时，加油站值班经理发给小张一本员工手册，并要求其阅读后签字确认。
4月的一天，小张在工作中遇见多年不见的老同学，两人聊到兴头上，老同学递给小张一支烟。
小张刚
100%"
border="
0"
cellspacing="
0"
cellpadding="
0"
id="
logo"
>
170"
align="
center"
>
本章未完，点击下一页继续阅读